Formation au recrutement.

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Vos besoins.

Vous aimeriez mener de meilleurs entretiens de recrutement ?
 Détecter les défauts et les qualités des candidats.
 Détecter si une personne correspond à vos besoins ?

Vous ne savez pas très bien comment éviter les erreurs et diminuer les risques lors de vos recrutements ?



















 

Ce que nous proposons.

Nous pouvons vous former pour améliorer votre processus et vos entretiens de recrutement, éviter les erreurs, mieux évaluer les candidats que vous recevez.

Nous réalisons ces formations :
 En groupe pour un échange entre participants.
 En individuel (sous forme de formation-coaching) pour une approche ciblée sur
vos besoins personnels concrets.















 

Méthodologie de formation.

Notre méthodologie est basée sur trois axes en vue d'assurer le succès de nos formations :
 Une méthodologie de formation visant à renforcer et à ancrer l'apprentissage.
 Un accompagnement pré et post formation.
 Une méthode d'animation de la formation novatrice (démarche participative,
plus ludique, basée sur des cas concrets, des mises en situation, l'établissement
de plans d'action).

Cette approche méthodologique nous permet :
 D'impliquer les personnes participantes.
 De travailler sur leurs besoins concrets.
 De renforcer l'intégration durable de leurs apprentissages.











 

Contenu.

 Présentation des objectifs et de la méthodologie du séminaire.
 Travail sur les questions et les objectifs des participants.
 Comment déterminer vos besoins et les critères de sélection.
 Comment évaluer un(e) candidat(e).
 Mener un entretien de recrutement réellement utile et efficace.
 Décider, embaucher la personne et gérer les attentes de part et d'autre pour
une relation à long terme.
 Eviter les erreurs classiques et mettre en place des bonnes pratiques.
 Synthèse et plan d'action personnel.















 

Avantages pour vous.

Pour un investissement en temps et en argent limité, vous améliorerez grandement votre capacité à mener des entretiens de recrutement qui vous renseignent réellement sur les candidats(e)s que vous devez évaluer.

Vous aurez l'occasion de traiter concrètement avec le formateur les questions qui se posent à vous.











 

Comment procéder.

Si vous vous reconnaissez dans les besoins exprimés plus haut ou si vous souhaitez des informations pratiques (durée, prix, …), contactez Françoise Platiau :
 au 0497.70.85.82 (00.32.497.70.85.82 depuis la France).
 ou par email contact@efficienza.com.
 ou via notre formulaire de contact.